前幾天在網路上看到了咖啡機【NB】17-27吋氣壓式液晶螢幕壁掛架(F120)
找了許多家購物網站【NB】17-27吋氣壓式液晶螢幕壁掛架(F120)的介紹,
終於找到了MOMO購物網裡面有【NB】17-27吋氣壓式液晶螢幕壁掛架(F120)的商品
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【NB】17-27吋氣壓式液晶螢幕壁掛架(F120)
![](http://img1.momoshop.com.tw/goodsimg/0004/578/320/4578320_R.jpg)
商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=4578320&memid=6000013247&cid=apuad&oid=1&osm=league
涼風扇商品訊息功能:
商品訊息描述:
產品特色:
適用聲寶烤箱於17~27吋LCD、LED顯示器
雙螢幕,雙倍視野,雙倍效率
符合VESA規格 10x10 cm
承重:2.5~7kg
氣彈式自由懸停昇降系統
可360度水平翻轉;升降15.5cm
無極傾仰角調節功能;橫豎屏切換功能
適合在家庭和商務等各種場所使用
易於安裝特性,鋁合金材壓鑄成型與外觀設計相結合,既一對二冷氣節約空間又美觀,展示給您最佳的視覺效果。
人性化的角度調整術,可以滿足你的不同觀看角度需求
※投保3000萬產品意外責任險
※通過德國GS安全標準認證
※通過ISO9001品質認證
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商品訊息簡述: 冷氣價格比較
【NB】17-27吋氣壓式液晶螢幕壁掛架(F120)
商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=4578320&memid=6000013247&cid=apuad&oid=1&osm=league
▲求職示意圖。(圖/達志影像)
生活中心/綜合報導
台灣女婿、荷蘭爸爸韋岱思日前在《商業周刊》撰文透露,曾經在面試後等一個多月沒下文,最後透過側面了解才知道沒被錄用,他除了覺得可惜,也覺得很不受尊重。他進一步指出,這種「報喜不報憂」的習慣在台灣很常見,許多家庭為了維持表面的和諧,忍氣吞聲的過了幾十年,沒有人過得快樂。
根據韋岱思的撰文,他博士班快畢業的時候,除了找學術界的工作,也在業界尋求工作機會,那時有一家公司的工作內容他很喜歡,於是投了履歷應徵,第一、二關都很順利,他跟人資部門及小主管談得非常愉快,而到了第三關,要跟大主管做一個小小的簡報,簡報進行順利,談話氣氛也相當不錯。
然而,面試結束後,公司就沒有跟韋岱思聯絡了,他以為應該是因為快要過年的關係,又等了兩個多星期,決定主動打電話去詢問,得到的回覆是公司還沒做出最後的決定,但又再等了快一個月,公司還是沒聯絡,他透過側面了解才知道原來大主管決定不錄取他。
「也許大家都忙,或是單純地只是忘記與我聯絡,有各種可能性,就是大家都不願意當那個傳達壞消息的人。」韋岱思說,這種不回覆應徵者的情形,在荷蘭是不會發生的。他進一步舉例,自己曾經應徵荷蘭皇家足球聯盟,對方在面試後的第二天就主動致電告知他沒有被錄取。
▲求職示意圖。(圖/達志影像)
「台灣的公司不願意直接跟我講壞消息,對於正在找工作的我來說,一顆心一直懸在那裡,枯等了一個月,也影響我應徵其他工作的規劃,除了覺得可惜,也覺得不受尊重。」韋岱思表示,因為沒有人想「報憂」,雙方失去了在面試後溝通的機會。
韋岱思也說,在台灣這種「報喜不報憂」的習慣確實挺常見的,許多家庭為了維持表面的和諧,忍氣吞聲的過了幾十年,沒有人過得快樂;公司主管不喜歡聽到壞消息,下屬的報告跟報表也都會「淡化」真正該改進的部分,阻礙了公司的進步。
不過,韋岱思認為,在追求進步與創新的過程中,「報憂」是個必經的過程,「別人願意花時間指出你的不足,不正是自己的學習機會嗎?」所謂旁觀者清,透過「壞消息」,不論是個人還是公司,都可以找出自己的盲點,知道自己不足之處,這才是進步的第一步。
★圖片為版權照片,由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用,任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可,不得部分或全部轉載!
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涼風扇商品訊息功能:
- 品號:4578320
- 適合在家庭和商務等場所使用
- 易於安裝,既節約空間又美觀
- 投保3000萬產品意外責任險
商品訊息描述:
產品特色:
適用聲寶烤箱於17~27吋LCD、LED顯示器
雙螢幕,雙倍視野,雙倍效率
符合VESA規格 10x10 cm
承重:2.5~7kg
氣彈式自由懸停昇降系統
可360度水平翻轉;升降15.5cm
無極傾仰角調節功能;橫豎屏切換功能
適合在家庭和商務等各種場所使用
易於安裝特性,鋁合金材壓鑄成型與外觀設計相結合,既一對二冷氣節約空間又美觀,展示給您最佳的視覺效果。
人性化的角度調整術,可以滿足你的不同觀看角度需求
※投保3000萬產品意外責任險
※通過德國GS安全標準認證
※通過ISO9001品質認證
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商品訊息簡述: 冷氣價格比較
型號:F-120
材質:航空鋁材
承重:2.5~7kg
俯仰角度:往上35度 往下50度
升降調整:15.5cm
可360度水平翻轉
※投保3000萬產品意外責任險
※通過德國GS安全標準認證
※通過ISO9001 品質認證"
保固期 | 暖器推薦1年保固期非人為因素損壞 |
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【NB】17-27吋氣壓式液晶螢幕壁掛架(F120)
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▲求職示意圖。(圖/達志影像)
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根據韋岱思的撰文,他博士班快畢業的時候,除了找學術界的工作,也在業界尋求工作機會,那時有一家公司的工作內容他很喜歡,於是投了履歷應徵,第一、二關都很順利,他跟人資部門及小主管談得非常愉快,而到了第三關,要跟大主管做一個小小的簡報,簡報進行順利,談話氣氛也相當不錯。
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韋岱思也說,在台灣這種「報喜不報憂」的習慣確實挺常見的,許多家庭為了維持表面的和諧,忍氣吞聲的過了幾十年,沒有人過得快樂;公司主管不喜歡聽到壞消息,下屬的報告跟報表也都會「淡化」真正該改進的部分,阻礙了公司的進步。
不過,韋岱思認為,在追求進步與創新的過程中,「報憂」是個必經的過程,「別人願意花時間指出你的不足,不正是自己的學習機會嗎?」所謂旁觀者清,透過「壞消息」,不論是個人還是公司,都可以找出自己的盲點,知道自己不足之處,這才是進步的第一步。
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